|
22.02.2007
|
Здравствуйте, Мария.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса, порядок выплаты заработной платы в безналичном порядке может устанавливаться только трудовым договором. Таким образом, если в Вашем трудовом договоре не прописан данный порядок, Вы имеете право требовать или выдачи зарплаты наличными в кассе предприятия или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, где будет указан удобный для Вас порядок перечисления денежных средств. Чеченин Алексей Сергеевич, Великий Новгород (Новгородская область)
|
