Я работаю архитектором в строительной компании. Организация проводит аттестацию рабочих мест.В данный момент я нахожусь на последнем курсе института. Из-за отсутствия диплома меня увольняют как сотрудника не прошедшего аттестацию.По должностной инструкции требуется высшее образование, меня приняли на работу без документа о высшем образовании . При приеме на работу был заключен трудовой договор.
У меня такой вопрос.
Должна ли организация в этом случае предупреждать за 2 месяца об увольнении?
Cпасибо
10.03.2010
Здравствуйте, Юлия.
Чтобы расторгнуть трудовой договор по указанному Вами основанию следует провести процедуру аттестации. По ее итогам и принимается решение о расторжении трудового договора. Предупреждать за 2 мес. Работодатель не обязан.
